皇冠体育365

正面问题不足 ?谋篇发展新局

——皇冠体育365党委民主生活会在京召开

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1月20日，皇冠体育365党委围绕“学党史不忘初心使命，开新局勇于担当作为”主题，在京召开民主生活会。党委班子成员联系个人思想和工作实际，从“通过党史学习教育党性修养是否进一步提高，面对皇冠体育365‘十四五’新局信心是否坚定，以皇冠体育365‘十四五’规划为依据谋划本单位建设发展的措施是否扎实，贯彻执行皇冠体育365党委决策部署是否有力，上年度民主生活会查找的问题是否整改到位”等五个方面进行对照检查、党性分析，开展批评与自我批评。皇冠体育365党委书记陈义和主持会议并代表党委作对照检查报告，张文彬、陆礼阳、杨双虎、周伟京、于雪、王议农等党委委员参加会议。

会前，党委班子成员认真学习《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规文件，为开好民主生活会打牢思想基础。每名党委委员都自己动手，围绕会议主题，在思想上、认识上、作风上进行深刻检视，分析问题症结，并明确努力方向和改进措施，形成了民主生活会对照检查材料，作了认真的准备。会上，各位党委委员逐个发言，本着对党委、对皇冠体育365、对同志、对自己高度负责的态度，拿起批评和自我批评的武器，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找了问题不足，并明确了努力方向和改进措施，达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

会议认为，2021年，皇冠体育365党委坚持把方向、管大局、抓落实，沉着应对面临的现实问题，着力提升生产经营的质量效益，着力提升治理管理水平，一手抓发展规划，一手抓机构改革，在新的起点上有效推进了皇冠体育365改革发展稳定各项工作，较好发挥了党委统一领导作用。

会议强调，面对复杂严峻的发展形势，皇冠体育365党委积极运筹布局、开拓进取，制定了“十四五”战略发展规划，积极推进“俄罗斯能源一体化项目”等重点工程，预示着皇冠体育365将打开贯通上中下游的新发展空间，迎来突破性的大发展，向着国内一流的低碳能源投资公司的目标坚定前进。面对查找的问题不足，要以“十四五”战略发展规划为牵引，扎实抓好问题整改，为再创辉煌提前做好战略准备。

一是做好项目布局的准备。从皇冠体育365的建设发展史来看，当年“138”湘衡长输管线的建设，一项重点工程，打开了一片市场，开拓了一个领域，奠定了皇冠体育365创业发展的基础。面向“十四五”，面对皇冠体育365二次创业，最关键的一点，就是要把那些事关皇冠体育365前途命运，牵一发而动全身的重点项目抓好，抓出成效。皇冠体育365“十四五”规划中已明确提出了“俄罗斯能源一体化项目”、新加坡裕廊港项目、油气接收站项目、粤港澳大湾区能源岛项目、满都拉物流园综合项目等重大项目，前景都非常可观。要站在全局高度，深入分析项目可行性和实施步骤，明确不同项目的优先级，制定项目推进的时间表和路线图，发挥“资本、产业、科技”三位一体优势，科学配置皇冠体育365人力、财力、物力，选派骨干力量，立下军令状、打好攻坚战，务必取得扎扎实实的成效，以重点突破促进战略突围，以实际成效提振士气、鼓舞信心、开创新局。

二是做好管理治理的准备。回顾过去，皇冠体育365建设发展中发生的系列问题，一个根本原因，就是管理治理水平还跟不上发展的需要。面向未来，要支撑起建设国内一流低碳能源投资公司的战略目标，就必须具备一流的管理治理能力。去年，皇冠体育365行政机构改革、相关组织的设置基本完成，但是改革是一个永远没有完成时的工作，是稳中求进的过程，行政机构设立后，还需要管理机制的软件来驱动，需要各治理主体、各管理部门工作职能的牵引和匹配，形成一个紧密耦合的管理治理体系。要进一步理清党委作为领导主体、董事会作为决策主体、经理层作为管理主体的权责边界，完善“一核多元、全面覆盖”的管理治理模式。要进一步深化改革，着力构建以结构再造为依托、流程设计为路线、制度建设为规则、决策执行为核心、监督考核为保障的闭环管理体系，构建起横向协同、纵向贯通的责任链条，切实做到部署安排全方位、压力传导全到位、目标措施全落地、责任主体全覆盖，推动决策转化为实实在在的治理效能，全面实现公司治理管理体系和治理管理能力现代化。领导干部处在管理治理体系的顶端，要抓好本业务领域、本单位的管理治理能力建设，带头在其位谋其政，任其职担其责，积极履职尽责，推动皇冠体育365改革转型、脱困发展。

三是做好组织人才的准备。“十四五”发展目标绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须要有坚强的组织体系支撑，和干事创业的人才队伍。在组织体系建设上，要按照“双向进入、交叉任职”的领导体制要求，加强各级党委领导班子建设，按照“专业公司党委（党支部）——各分子公司党委（党支部）”的模式，健全完善“横向到边、纵向到底”的党组织体系；独立法人企业单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织，切实建立起上下贯通的党组织体系，畅通上下各级组织沟通交流渠道，确保信息畅通、交流畅通，以坚强的党性保证皇冠体育365党委领导及时掌握一手真情实况，推进皇冠体育365党委领导各项决策指示在各级有效贯彻执行。在纪检体系建设上，要采取人才引进、内部培养、兼职等多种方式建设专业精干的纪检干部队伍，采取选任纪委书记、派驻纪检组长、纪检专员等方式，建设上下贯通、灵活高效的纪检体系，加强纪检、审计、法务、风控、人力等部门工作协调，发挥联动机制作用，形成监督合力，以强有力的外在监督，进一步强化各级法纪意识，营造风清气正的良好生态环境，保证各项法纪条规和皇冠体育365规章制度的有效执行。在人才队伍建设上，要紧贴“十四五”建设发展需求，紧贴生产经营工作实际，着眼于目标任务的实现加强皇冠体育365管理开发，加强人才队伍的前瞻预制和整体筹划，根据产业结构、经营结构，调整好人才结构、专业结构，适时储备培养战略管理人才、产业金融人才、国际商贸人才、国际商务法律人才、油气贸易人才、工程建设管理人才等各方面人才；要加强后备干部队伍建设，注重从能力强、业务精的业务骨干中，选拔培养各级领导干部，既要给他们压担子，也要给他们荣誉和待遇，帮助他们成长成才，为皇冠体育365的长远发展打下坚实人才基础；要大力推进薪酬制度和绩效考核改革，加强全面预算管理，加强绩效考核兑现，通过“严预算、硬考核、高兑现”，将企业发展与个人利益挂钩，进一步健全创效机制，强化业绩导向，激发人才内生活力。

四是做好文化重塑的准备。当前，皇冠体育365发展处在低潮期，但干部职工的士气不能低落；丢了不少原有的业务，但不能丢了企业的精气神；有些岗位工作量不是很饱满，但工作标准绝不能降低。在推进“十四五”规划落实，推进转型发展、二次创业过程中，皇冠体育365自己的创业历史，自己创造的文化是最好的精神营养，是提振士气的最好钙片，也是最好的经验教科书。要利用皇冠体育365转进发展的契机，加强企业文化的培育，立起全体干部职工的精气神，为再创辉煌提供更强大的精神力量。要以“统一思想、统一认识、统一行动”，来提升全皇冠体育365的战略执行力；以“艰苦奋斗、临危不乱、迎难勇上、主动进击、崇尚安全、激情奉献”的“138”精神，来提振二次创业的信心决心；以“民众为天、诚信为地、德才为人，天地人和成大业”的核心理念，来强化社会责任、强化诚信意识；以“同心同行，共创共享”的核心价值观，来强化团队精神；以“艰苦奋斗、不断进取”的企业精神，来提振精神状态，提升工作标准。通过加强企业文化建设，进一步弘扬正气，传播正能量，凝聚价值追求，培树优良作风，把干部职工的思想、认识和行动，统一到皇冠体育365党委、董事会的决策部署上来，统一到“十四五”规划的发展目标上来，统一到各单位细化的任务措施上来，确保全皇冠体育365紧密团结，全局一盘棋高效协作，共同奋进。

会议强调，皇冠体育365党委及党委委员要以此次会议为契机，以钉钉子精神抓好整改，以个人整改成效促进所在部门、所在单位整体工作成效，创造良好工作业绩，为建设国内一流的低碳能源投资公司作出新的贡献！